当前社会对于PLC从业者的收入水平的评估就是处于这个层面的。如果还按照常规工作模式往下走，用不了多久，工资就可以够到天花板了。在这之后做再多的努力，加再多的班，也不过是在拿时间、拿生命换金钱而已。

更严重的是，到了职业生涯中期，出于性格或其他原因，自身发展遇到了瓶颈，这时候可能会出现被动接受岗位调整甚至离职的情况，收入上也开始由盛转衰，之后也许会有回升的情况，但也始终很难回到巅峰。到了职业生涯末期，更是可能出现大幅度下滑。

工程师很多都是内向性格，那么在你到了一定年纪时，如果没有特别突出的技术能力或其他能力辅助的话，势必会成为企业的鸡肋，也就有了江湖传闻的某大厂34岁裁员的说法。

其实那不是裁员，而是对于组织技术活力的调整，没有哪个公司愿意主动调整工作能力强、责任心强、拥有10、20年丰富工作经验的员工。只不过**的可实现价值摆在那儿，想要无限制加薪是不可能的。再往远了看，65岁，干了一辈子PLC的工程师退休了，养老金可以负担得起你体面的老年生活吗？想想都背后发凉。Siemens 1FT6084-1AF71-4EH1 

SEW BSKF 502EBH08/22/17

Siemens 6GK5 408-2FD00-2AA2

Rexroth MDD093C-F-060-N2L-100GB0/S015 

Lorenz Messtechnik GM77 GM-77 GM 77 K-1613

Control Techniques KDD6,3/R/600V/96/0,63

Lenze GSS04-2E VBR 071**2 

SEW EURODRIVE SA57 DT80K4 

Hydac VPBM-3/1.2/P/100/70/RV 

SEW EURODRIVE KH57/T DY71L/B/TH 

SEW Eurodrive Servo-Getriebemotor FA 37B/R CMPZ71S/KY/AKOH/SM1

EMOTRON VFX VFX40-031-54CEB

Siemens VL1250 3VL7712-2AA36-0AA0

Siemens 6DS1601-8AA

INDRAMAT KDV 1.3-100-220/300-220 

Siemens Teleperm M 6DS1315-8AC

Lenze MCS 14L32-RS0B0-A24N-ST5S00N-R0SU 

Lenze 9220 9226_E.1A.12 9226E1A

B?hler Thyssen Welding Thermanit XW 11832 

Leuze electronic LSIS 412i M43-W1

Heidenhain MT 1271 331666-51 46483060V

Lenze EVS9328-KHV531 00410159 KUKA 00-103-118